Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden im Einkauf mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, dabei verantworten Sie ein Einkaufsvolumen im dreistelleigen Mio.€-Bereich Aufbau des Strategischen Einkaufs und Weiterentwicklung und Transformation des gesamten Einkaufs der Gruppe zu einer primär strategisch, im Unternehmen verankerten und proaktiven Funktion Ihnen obliegt die Verantwortung des strategischen Lieferantenmanagements und Sie koordinieren alle notwendigen Aktivitäten für die kontinuierliche Optimierung des Lieferantenportfolios Sie sind für die konsequente Implementierung der neuen Einkaufsorganisation inklusive der ausländischen Standortet verantwortlich Sie sind für die globalen Lieferantenverträge verantwortlich (Verhandlung, Abschluss, Einhaltung) und unterstützen bei regionalen Verhandlungen Sie zeichnen sich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung globaler Warengruppenstrategien Sie entwickeln das interne und externe Schnittstellen-Management weiter, um somit Effizienz-Steigerungen und Einsparungen zu erzielen (Spezifikationen, Nutzung moderner digitaler Tools) Sie entwickeln das vorhandene Reporting-Tool konsequent weiter, um durch sinnhafte KPIs die nachhaltige Steuerung der Aktivitäten zu gewährleisten Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaft mit gutem technischem Verständnis oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit langjährig praktischer Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Strategischen Einkauf im Bereich der metallverarbeitenden Industrie Führungs-, Organisations- und Transformationserfahrung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im nationalen und internationalen Umfeld sowie Durchsetzungsstärke Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von weltweiten Change-und Transformationsprozessen Sie haben „Hands-on-Mentalität“ und überzeugen Ihre Mitarbeiter aufgrund Ihrer Persönlichkeit Schnittstellen-Management inkl. parkettsicherem Auftreten im Top-Management beherrschen Sie und beeindrucken dabei durch Fachkenntnis und Ihrer Persönlichkeit Führung von internationalen, funktionsübergreifenden Projekten Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 20%) Vielfältige Aufgaben und Projekte mit hohem Grad an Selbständigkeit und Flexibilität Ein angenehmes Arbeitsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen Weltweite internationale Zusammenarbeit mit unseren Landesgesellschaften Intensive Einarbeitung in Aufgaben und Produkte durch ein dynamisches Team Unterstützung unserer Führungskräfte durch ein konsequentes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. Firmenwagen und Mobiltelefon)