Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent (w/m/d) für Digitalisierung & Innovation in der Rechtsabteilung für die DB AG für den Standort Frankfurt am Main. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.Gemeinsam mit deinem Team wirkst du an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten mit hoher strategischer und operativer Bedeutung für die Rechtsabteilung des DB-Konzerns mit und übernimmst dabei zunehmend eigene Arbeitspakete.Deine Aufgaben:✓ Mit deinem Engagement unterstützt du die Entwicklung digitaler Rechtsservices z.B. durch Dokumenten- und Prozessautomatisierung. Hierzu erhebst du Anforderungen, pflegst und analysierst Daten, entwickelst Prototypen und unterstützt die Implementierung in No-Code/Low-Code Entwicklungsplattformen✓ Du unterstützt bei der Analyse von Prozessen und Abläufen innerhalb einer großen Rechtsabteilung und überlegst gemeinsam im Team, welche Digitalisierungsmöglichkeiten hier bestehen✓ Für die eigene Entwickelung kleinerer Legal Tech Applikationen auf Low-Code-Basis (z.B. mittels Microsoft Power Plattform) erhältst du von uns „Training on the job“ und fortlaufende Hilfestellung✓ Für den Umgang mit Anwendungen erstellst du für unsere Mitarbeitenden Anleitungen und Dokumentationen✓ Du führst Technologie- und Marktrecherchen durch und hilfst bei der Identifikation vielversprechender Legal Tech Trends & Innovationsprojekte Dein Profil:Du passt sehr gut zu uns, wenn du entweder:A) Rechtswissenschaft oder Wirtschaftsrecht studierst und gleichzeitig praktische Vorerfahrung im Bereich Legal Tech, IT & Digitalisierung mitbringstOderB) ein technisches/naturwissenschaftliches Studium wie z.B. Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, Physik oder Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften absolvierst, und gleichzeitig eine große Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Innovation im juristischen Kontext mitbringst✓ Du hast praktische Programmiererfahrung (z. B. Python oder Java) oder Erfahrung mit No-Code/Low-Code Plattformen wie der Microsoft Power Plattform✓ Der stetig wachsende Legal Tech Markt fasziniert dich und du setzt dich gerne und reflektiert mit technologischen Trends (z.B. generative KI im Rechtskontext, Legal Analytics) auseinander✓ Dich zeichnet deine selbstständige, proaktive Arbeitsweise an eigenen Projekten aus und du möchtest Verantwortung übernehmen. Du bist motiviert, engagiert und bringst eigene Ideen ein✓ Du bist an einer langfristigen (> 6-12 Monate) Zusammenarbeit interessiert. Die Arbeitszeit beträgt je nach Vereinbarung durchschnittlich 15-20h pro Woche Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben. Bei vorhandener Arbeitserfahrung bitten wir in jedem Fall um Arbeitszeugnisse.Benefits:✓ Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.✓ Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.✓ Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.