Über das Unternehmen
* Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Sicherheit und ökologische Verantwortung bietet das Unternehmen innovative Lösungen für Kommunen, Industrie und Gewerbe. Die Tätigkeiten reichen von der Abfallannahme über die Behandlung und Lagerung bis hin zur energetischen Verwertung. Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Softwarekomponenten
* Administration und Weiterentwicklung der Backup-Infrastruktur, Drucksysteme und Netzwerktechnologien
* IT-seitige Betreuung unserer Standorte innerhalb Brandenburgs
* Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien
* Mitarbeit im IT-Support (1st & 2nd Level), inklusive Patch- und Updatemanagement
* Auswahl, Beschaffung und Verwaltung von IT-Komponenten und externen Dienstleistungen
* Aktive Beteiligung an IT-Projekten, z.B. bei Hardware-Rollouts oder der Einführung neuer Softwarelösungen
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker/in) oder ein vergleichbares Studium
* Berufserfahrung in der IT-Administration
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Server- und Client-Betriebssystemen
* Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VPN) sowie Erfahrung mit Virtualisierungslösungen (z.B. VMware, Hyper-V)
* Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-, Warenwirtschafts- oder Business-Intelligence-Systemen
* Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie ein professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit Anwendern
* Teamgeist, Eigenverantwortung und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Benefits
* Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche
* Nachhaltiger Beitrag zur Umwelt und zur Region
* Gesellschaftlich relevante Aufgaben mit hohem Verantwortungsbewusstsein
* Familienfreundliche Schicht- und Arbeitszeitmodelle
* Rücksichtnahme auf persönliche Lebenssituationen
* Leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* 50 € Bonus-Card monatlich
* Kostenlose Arbeitskleidung, Getränke und Parkplätze