Wir sind Trio Personalmanagement— Ihr regionaler Personaldienstleister
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Baubranche und spezialisiert auf nachhaltiges Bauen. Freuen Sie sich auf spannende Projekte rund um das Thema smartes Wohnen.
Vorarbeiter für Prototypen im Holzbau (m/w/d)- Direktvermittlung
Standort: Eppingen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben:
* Vorbereiten und durchführen von Prüfungen anhand von Aufbauspezifikationen (Zeichnungen, Stücklisten, Produktdatenblättern, Prozessspezifikationen)
* Aufbau und Betreuung von Prüfungen intern und extern bei Testinstituten
* Dokumentation, Auswertung, und Kommunikation von Ergebnissen und durchgeführten Tätigkeiten
* Einsatzplanung für den Aufbau von Prototypen, einteilen der Werker und Abstimmung mit der Serienfertigung
* Erstellen von Dokumentationen, vorbereiten von Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen
* Fachliche Weiterentwicklung der ausführenden Mitarbeiter im PMC
* Durchführung von vorbereitenden Schulungen für die Serienproduktion inkl. Dokumentation und Wirksamkeitsbewertung
Ihr Profil:
* Erfahrung und Fachkenntnis im Holzbau (Fachhintergrund Zimmermann oder Holzverarbeitung)
* Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit an Schnittstellen zu den Fachbereichen
* Dokumentierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
* Praktische Erfahrung im Prototypenbau und Designverifizierung, idealerweise in der industriellen Serienentwicklung
* Bereitschaft zur Dienstreisen: 1x im Monat für ca. 2 bis 3 Arbeitstage z.B. bei externen Testinstituten und Prüfanstalten
Unser Angebot:
* Die Möglichkeit eine ganze Branche neu zu gestalten
* Eine vielfältige und bereichernde Arbeitsumgebung mit über 40 Nationalitäten
* Vergünstigungen und weitere Vorteile – zum Beispiel Rabatte bei verschiedenen Anbietern
* Attraktives Gehaltspaket
* Flexibles Arbeiten
* Verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Kontakt:
Trio Personalmanagement
Bastian Kuttler
+49 1520 333 00 15
b.kuttler@trio-personal.de
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Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung