Hogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen, spezialisiert auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik. Mit über 650 Mitarbeitenden weltweit sind wir Marktführer in diesem Bereich.
Unsere Firma, die Hogrefe Digital Solutions GmbH, entwickelt das Hogrefe Testsystem (HTS), eine Webplattform für umfassende psychologische Online-Assessments und beschäftigt mehr als 60 Personen. Unsere Testverfahren helfen beispielsweise dabei, Lernschwierigkeiten bei Kindern frühzeitig zu diagnostizieren, sie werden im HR-Bereich für Eignungsdiagnostik eingesetzt oder psychologische Fachkräfte, um Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur Genesung zu begleiten.
Wir suchen einen Software Engineering Manager (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Software Engineering Teams zu führen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Du wirst eine entscheidende Rolle spielen und sowohl technische Exzellenz als auch die Produktlieferung vorantreiben. Setze deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um unsere Plattform auf die nächste Stufe zu bringen.
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitsort: Göttingen, oder remote in Deutschland
Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten, (35-38 h/Woche)
Qualifikation: Mindestens vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, Praktische Erfahrung als Software Engineer sowie sehr gute Kenntnisse in Java und/oder weiteren modernen Frontend-Webtechnologien
* Du stellst neue Engineering Talente ein, begleitest sie in ihrer Entwicklung und schaffst ein offenes, kollaboratives und leistungsstarkes Umfeld, in dem alle ihr Potenzial entfalten können
* Du coachst und begleitest Software Engineers dabei, sich weiterzuentwickeln, und förderst eine Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und des Stolzes auf gute Arbeit
* Du gestaltest die technische Ausrichtung unserer Produkte und setzt hohe Standards für Qualität, Skalierbarkeit und Geschwindigkeit der Umsetzung
* Du übernimmst Verantwortung für die Software, die dein Team entwickelt, und stellst deren Robustheit, Wartbarkeit und operative Exzellenz sicher
* Du förderst moderne Engineering-Praktiken, wie Agile, DevOps, CI/CD und den Code-Review-Prozess
* Du arbeitest eng mit Product Managern zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen, technische Machbarkeit zu bewerten und Backlog-Items zu priorisieren
* Du fungierst als Bindeglied zwischen deinem Team und den Stakeholdern und sorgst für klare Kommunikation sowie effektive Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg
* Du arbeitest eng mit dem Head of Software Engineering und anderen Engineering Managern zusammen, um eine Kultur des Wissensaustauschs und kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren
* Du gibst Orientierung bei Architektur- und Designfragen und hinterfragst bestehende Ansätze, um die besten Lösungen zu finden
* Du motivierst dein Team, neue Ideen einzubringen, Innovation voranzutreiben und Best Practices weiterzuentwickeln
Dein Profil
* Mindestens vier Jahre nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams – inklusive Recruiting, Mentoring und Performance Management
* Praktische Erfahrung als Software Engineer sowie sehr gute Kenntnisse in Java und/oder weiteren modernen Frontend-Webtechnologien
* Starke Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Umsetzung von Softwareprojekten – mit einem ausgewogenen Fokus auf technische Exzellenz und termingerechte Lieferung
* Solides Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden wie Agile, DevOps und CI/CD
* Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Problemlösungsvermögen, übernimmst gerne Verantwortung und fühlst dich auch in unklaren Situationen wohl
* Du bist ein Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
* Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch
* Erfahrung mit Inhouse-Entwicklung sowie der Koordination mit externen oder ausgelagerten Partnern ist von Vorteil
* Flexibilität, arbeite remote in Deutschland, hybrid oder in einem unserer schönen Bürogebäude in Göttingen
* Entscheide, wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest (35-38 Stunden) und wir legen Wert auf individuelle Flexibilität
* Wir arbeiten mit agilen Methoden und schätzen Feedback
* Wir legen Wert auf Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, um anpassungsfähig und reaktionsschnell zu sein
* Wir fördern die Ausbildung am Arbeitsplatz und anerkannte Zertifizierungen
* Wir sind ein internationaler Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits (Teamevents, Health Management und mehr), welche Abwechslung in deinen Arbeitsbereich bringen, und jedes Team arbeitet in seinem eigenen Tempo und unterstützt seine eigenen Prozesse
* Uns ist eine sinnvolle Arbeit wichtig, daher leiste auch du einen Beitrag zum Verständnis und zur Entwicklung der menschlichen Psychologie
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
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