Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.
Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit!
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
_ Leitung des Fachdienstes – öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung des Brand- und Zivil-/Katastrophenschutzes
_ Projektleitung – Begleiten der Neubauvorhaben von drei Feuerwehrhäusern
_ Ortsfeuerwehren – Betreuung und Organisation von sechs Ortsfeuerwehren sowie den Nachwuchsabteilungen
_ Beschaffungswesen – für die Ausstattung von Feuerwehren - von technischer Ausrüstung bis zur persönlichen Schutzausrüstung
_ Zivil- und Katastrophenschutz – Strategische Planung und Steuerung des gemeindlichen Zivil- und Katastrophenschutzes (einschließlich Alarmplanung und Gefahrenabwehrplan)
_ Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder
_ Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder
_ Erfolgreich abgeschlossenesund zum Aufgabenprofil passendes Studium (z.B. aus den Bereichen Sicherheits- und Gefahrenabwehr oder Brandschutz)
_ Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien
_ Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
_ Führungserfahrung sowie feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil
_ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet
_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
_ Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG
_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)
_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
_ Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
_ 5 Tage Bildungsurlaub
_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV