Recruiting, Talent Acquisition und modernes Bewerbermanagement sind genau dein Ding? Dich erwartet ein internationales Umfeld mit modernen HR-Strukturen, schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Langfristiger Einsatz in einem internationalen Zukunftsumfeld
~Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
~Wertvolle Berufserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten
Identifikation geeigneter Kandidaten über Active Sourcing, Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle
~Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften
~Organisation von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
~Erstellung und Abstimmung von Vertragsangeboten in Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften
~Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personaldienstleistern, Institutionen und Netzwerken
~Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Recruitingprozesse und Employer-Branding-Aktivitäten
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
~Alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Umfeld
~ Vorkenntnisse im Recruiting technischer, IT-naher oder spezialisierter Profile sind von Vorteil
~Erfahrung in der Organisation von Recruiting-Events, Hochschulkooperationen oder Employer-Branding-Maßnahmen wünschenswert
~Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert
~Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und modernen Suchmethoden
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.