Das kann der Job
1. Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben
2. Innerhalb des Teams verantwortest du die Pflege des Learning-Management-Systems (LMS)
3. Du übernimmst eigenverantwortlich operative Aufgaben im Schulungs- und Trainingsmanagement sowie die Korrespondenz mit Trainerinnen/Trainern und Mitarbeitenden
4. Engagiert arbeitest du bei der Einführung neuer IT-Tools und Digitalisierungsprozesse mit
5. Nicht zuletzt zählen wir auf dich bei der Vorbereitung und Koordination von Terminen und Unterlagen
Das kannst Du
6. Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften
7. Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit
8. In der Anwendung von Microsoft Office bist du sicher – insbesondere in Word, Excel, Outlook und PowerPoint
9. Du hast Spaß an der Arbeit im Team und zeichnest dich durch eine sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise aus
Du willst deine Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir dabei ausdrücklich. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden außerdem bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt
TransnetBW GmbH
Franziska Rölle
Heilbronner Str. 51-55
70191 Stuttgart