Wir suchen eine:n (Senior) Manager:in Product Operations & Strategy (m/w/d), um uns dabei zu unterstützen, smarter zu skalieren und schneller zu liefern. In dieser wirkungsvollen, bereichsübergreifenden Rolle arbeitest du direkt mit unserem Chief Product Officer zusammen und gestaltest das Operating System unserer Produktorganisation aktiv mit.
Priorisierung : Unterstütze bei der Anwendung und Weiterentwicklung von Priorisierungsframeworks und fördere kontinuierliche Optimierung
Reporting : Erstelle aussagekräftige Berichte für Management und Board, die Produkt-Resultate mit Geschäftswert verknüpfen
Berufserfahrung : 2–5 Jahre Erfahrung in Product Operations, Product Management oder in einem dynamischen Umfeld wie Strategieberatung, VC/PE oder Investment Banking
Umsetzungsstärke: Nachweisliche Fähigkeit, Projekte eigenständig von Anfang bis Ende zu steuern und Ergebnisse auch unter Unsicherheit zu liefern
Operative Expertise: Erfahrung im Aufbau von Operating Models, Dashboards oder KPI-Frameworks ist ein Bonus
Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch (Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung).
Spannende Aufgaben mit Sinn : Eine Tätigkeit, die nicht nur Spaß macht, sondern auch echte Bedeutung hat – kombiniert mit hervorragenden Verdienstmöglichkeiten
Agile Arbeitsatmosphäre : Arbeite in einem internationalen Umfeld mit starkem Wachstum, das dir langfristig Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für dein Potenzial bietet
Tolles Team : Ein professionelles und herzliches Team, das sich auf dich freut
Attraktive Benefits : 30 Tage Urlaub und eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft für deine Work-Life-Balance
Flache Hierarchien : Setze deine eigenen Ideen erfolgreich um und gestalte aktiv mit
Modernes Arbeitsumfeld : Inspirierende Büroräume im Herzen Münchens und die Flexibilität, auch remote im Home Office oder in ganz Deutschland zu arbeiten
IntegrityNext ist ein globaler Vorreiter für nachhaltige Lieferketten. Seit 2016 vertrauen führende Unternehmen auf die Software-Lösungen von IntegrityNext, um ESG Compliance zu erfüllen, Risiken zu reduzieren und Herausforderungen wie Sorgfaltspflichten, Dekarbonisierung und Nachhaltigkeitsberichterstattung effizient zu bewältigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und Diskriminierungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, oder Alter unter jeden Umständen ablehnt.