Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n HR Manager (m/w/d) Level 1 (m/w/d) - Bremen.
Ihre Aufgaben
1. Fachliche Fühnd Aufgabensteuerung der HR Specialists
2. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
3. Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
4. Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
5. Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
6. Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
7. Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
8. Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
9. Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
10. Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
11. Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern
Interessiert?
Orya Pakta
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Ihre Qualifikationen
12. Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
13. Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
14. Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
17. Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
18. Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
19. Durchsetzungsvermögen
20. Kenntnisse und Erefahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung
21. Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio,
22. Unternehmerisches Denken und Handeln
23. Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
24. verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
25. Hohe Sozialkompetenz
26. Teamfähigkeit
27. Bereitschaft zu Dienstreisen
28. Analytisches Denken und ein hoher Grad an Selbstorganisation
Rahmenbedingungen
29. HR Manager (m/w/d) - ANÜ befr. 24 Monate
30. Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
31. Laufzeit: 01.06.2026 – 30.11.2027
32. Einsatzort: Bremen, Deutschland
33. Sprache: Deutsch (Projektkommunikation), sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
34. Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
35. Vergütung: nach ERA 9 Tarifstruktur