Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn sucht zum 01.06.2026 in dem Fachbereich Personal und Organisationskultur ein*e Referent*in für Dienst- und Arbeitsrecht (w/m/d).
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.
Referent*in für Dienst- und Arbeitsrecht (w/m/d)
Ihre Aufgaben bei uns:
* Rechtliche Beratung zu Fragestellungen unserer Träger und Mitgliedseinrichtungen zu folgenden Themen: Anwendung und Auslegung der AVR, des allgemeinen Arbeitsrechts, des Zusatzversorgungsrechts, der MAVO, des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
* Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen, Tagungen und Fortbildungen im Bereich Dienst- und Arbeitsrecht
* Juristische Analyse, Aufbereitung, Kommentierung und Bewertung aktueller Rechtsprechung sowie der Gesetzgebung und gesetzlicher Vorgaben im Hinblick auf etwaige Relevanz für den Diözesan-Caritasverband sowie für die angeschlossenen Träger und Einrichtungen
* Interne Unterstützung der Fachbereichsleitung, Fachbereiche und der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Damit überzeugen Sie uns:
* Sie haben das zweite juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
* Komplexe juristische Sachverhalte können Sie in die Praxis übersetzen sowie praktikable Lösungen im Sinne der Verbandsinteressen finden
* Idiealerweise bringen Sie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht mit
* Sie identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der Caritas und setzen sich für unseren gemeinnützigen anwaltschaftlichen Auftrag ein
Unser Angebot für Ihre Zukunft:
* Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 85 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 33,15 Stunden in der Woche ab dem 01.06.2026.
* Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgabe nach Vergütungsgruppe 2 mit einem Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 1b Anlage 2 AVR (AVR-Caritas Entgelttabelle 2026 ) mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
* Flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
* Einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk
* Vielfältige Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket
* Und vieles mehr
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.
Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.
Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 22.03.2026.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn