* Allgemeine Korrespondenz und administrative Unterstützung des HR Managers und des HR Teams
* Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung der Personalakten
* Selbständige Erstellung von Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Änderungsvereinbarungen)
* Digitale Verwaltung der HR-Dokumente
* Terminorganisation und -koordination für Vorstellungsgespräche, Schulungen und Meetings
* Pflege von HR-Daten in internen Systemen und Tools