Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS
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Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.
Du brennst dafür, faire und motivierende Vergütungssysteme zu entwickeln, die nicht nur heute, sondern auch morgen den Unterschied machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Experten Compensation & Benefits (m/w/d), der mit uns gemeinsam Innovationen vorantreibt und durch vorausschauendes Handeln unsere C&B-Strategie auf das nächste Level hebt. Wenn du aktiv gestalten und die Zukunft der Vergütung und Leistung der über 595.000 Mitarbeiter der Unternehmen der Schwarz Gruppe mitdenken möchtest, dann lies weiter!
* Innovation und Weiterentwicklung: Du analysierst, konzipierst und implementierst innovative Vergütungsmodelle und Benefit-Programme, die unsere Attraktivität als Arbeitgeber steigern und unsere Mitarbeiter motivieren. Dabei hast du stets die neuesten Markttrends und Best Practices im Blick
* Strategisches Voraushandeln: Du identifizierst frühzeitig zukünftige Anforderungen und Herausforderungen im Bereich C&B und entwickelst proaktive Strategien und Lösungen, um diesen zu begegnen
* Analyse und Optimierung: Du führst regelmäßige Marktvergleiche durch, analysierst unsere internen Vergütungsstrukturen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
* Beratung und Kommunikation: Du bist der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Fachbereiche in allen C&B-Fragen und kommunizierst komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend
* Compliance und Prozesse: Du stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sicher und optimierst unsere C&B-Prozesse kontinuierlich
* Projektmanagement: Du übernimmst die Leitung oder Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit C&B-Bezug
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Trends zu erkennen und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
* Hohe Zahlenaffinität, exzellente analytische Fähigkeiten und ein sicherer Umgang mit großen Datenmengen
* Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu agieren
* Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift