Job Description
Die OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft ist das kommunale Busunternehmen in Oberberg. Wir betreiben über 50 Linien mit insgesamt rund 200 Bussen und befördern etwa 16 Millionen Fahrgäste jährlich. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in der Unternehmensgruppe, deren Eigentümer der Oberbergische Kreis und elf Städte und Gemeinden aus der Region sind.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Gummersbach einen:
Erlösmanager (m/w/d)
Als Erlösmanager analysieren Sie Verkaufs- und Erlösdaten, erstellen aussagekräftige Statistiken und sichern relevante Fördergelder. Mit der Betreuung von Großkunden und der Erstellung von Monatsabschlüssen sorgen Sie für transparente Prozesse und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien.
* Systematische Prüfung und Auswertung von eigenen Verkaufsdaten sowie Abrechnungen der Verkehrsverbünde
* Prüfung, Beantragung und Nachweisführung für tarifliche Fördergelder (z.B. Deutschlandticket-Ausgleich, Sozialtickets)
* Erstellung und Analyse von verschiedenen monatlichen Statistiken und Ableitung von daraus resultierenden Maßnahmen
* Erstellung von Monatsabschlüssen in der Nebenbuchhaltung (Prüfdienst und Abo-Verkäufe)
* Vertragsmanagement und Abrechnung mit Großkunden (Arbeitgeber und Schulträger)
* Linienauswertungen sowie tarifliche Auswertungen
* Ad-hoc-Analysen für unterschiedliche Fragestellungen
* Entscheidungsunterlagen aufbereiten und Gremienteilnahmen vorbereiten
* Mitarbeit an Projekten im Vertrieb und Forderungsmanagement
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrswirtschaft, BWL, VWL, Geographie, eine vergleichbare Studienrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und mit fundiertem Fachwissen
* Berufserfahrung im Bereich Tarif, Erlösmanagement oder Buchhaltung wünschenswert
* Sehr gute analytische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen
* Erfahrung mit Business Intelligence Systemen (z.B. Qlik Sense) von Vorteil
* Kenntnisse der Branchenstrukturen im SPNV und ÖPNV sind von Vorteil
* Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Ein faires tarifliches Entgelt sowie Jahressonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Teilweise Homeoffice möglich
* Ein vergünstigtes Deutschlandticket
* Rabatte für Beschäftigte
* Jobradleasing
* Vergünstigte Konditionen in unseren Partner-Sportstudios
* Eine Unternehmenskultur, die durch Vielfalt und kollegiales Miteinander geprägt ist