Beratung und Entwicklung in der Vermögensberatung
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Unser Angebot:
Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.
Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.
Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.
In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende:
* als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden
* bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator
* bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen
Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank
Lust, diese Erfahrungen im Kontext von Personalentwicklung einzubringen
Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo)
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung
Sicheres und überzeugtes Auftreten
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken
Kommunikationsstark und Teamfähigkeit
Lösungs- und leistungsorientierte Haltung
Hoch intrinsische Motivation
Weitere Informationen finden Sie unter