Bewerbung: Fahrbahnmechaniker/in in Neumünster
Wir suchen eine fachkundige Person für die Stelle der Fahrbahnmechanikerin bzw. des Fahrbahnmechanikers Gleisbau/Oberbau. Als Mitarbeiter unserer DB InfraGO AG stellen Sie sicher, dass unsere Infrastruktur in einem guten Zustand ist und wir einen sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betrieb gewährleisten können.
**Aufgabenbereich:**
In Ihrem Tätigkeitsfeld sind Inspektionen, Wartungen und Entstörungen im Bereich Oberbau Ihr Hauptaugenmerk. Es gehört zu Ihren Aufgaben, sicherzustellen, dass die Infrastrukturanlagen im Gewerk Oberbau anforderungsgerecht verfügbar sind. Darüber hinaus arbeiten Sie im Instandhaltungs-Trupp und übernehmen die fachliche Führung. Im Bereich Vegetation, z.B. Rückschnitt, sowie Winterdienst stehen ebenfalls Ihre Kenntnisse zur Verfügung. Zudem nehmen Sie an der technischen Rufbereitschaft teil.
**Erforderte Qualifikationen und Erfahrungen:
Ihre Ausbildung/Weiterbildung als Werkmeisterin/Werkmeister, Fahrbahnmechanikerin/Fahrbahnmechaniker oder IHK-Meisterin/IHK-Meister im Bereich Gleisbau sollte erfolgreich abgeschlossen sein. Ihnen steht auch Erfahrung in der Inspektion, Wartung und Entstörung im Fachbereich Oberbau zur Verfügung. Der Umgang mit technischen Systemen, z.B. MS Office, soll ein Teil Ihrer beruflichen Kompetenz sein. SAP-R/3-Kenntnisse sind von Vorteil. Eine zielorientierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Außerdem sind Sie bereit, Schichtdienste (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit) sowie Arbeiten im Freien zu leisten. Ein gültiger Führerschein Klasse B ist erforderlich.
**Fazit:**
Sie haben eine Chance, sich zu bewerben und mit Ihrer Expertise zur Sicherstellung einer optimalen Infrastruktur beizutragen. Wir bieten Ihnen diese Möglichkeit bei uns in Neumünster. Wir erwarten von Ihnen Leidenschaft für Ihre Arbeit und Teamgeist, um gemeinsam Projekte erfolgreich zu meistern. Die Suche nach den richtigen Kandidatinnen/Kandidaten führt uns immer wieder zurück auf folgende Aspekte:
- **Bekenntnis zu Professionellität**, dem gesellschaftlichen Wert von persönlicher Entwicklung und Leistung in unserem Unternehmen
- Durchsichtigkeit der Anforderungen für unseren Kunden durch präzise Beschreibung der relevanten Aktivitäten, Descriptive Storytelling, zusätzliche Features,
- **Teamgedanke**: zusammenarbeiten macht Spaß, Interesse am Thema gibt es kein unverbindliches Treffen! Daher gehen wir auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Bewerbers/Einsteiger*in mit Respekt und Offenheit an, zum Einen müssen Personen ansprechen, welche das Leben noch voll leben möchten. Zum andern müssen solche Menschen sehr genau wissen, was sie tun.
- Eine Gleichbehandlung der Anwärter beim Bewerbungsprozess fuer alle diese Gruppen, damit verschiedene Talente hier arbeiten können.
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