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Bereichsleitung sortierung [m│w│d]

Hockenheim
Indra Recycling GmbH
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

INDRA Recycling GmbH ist einer der europäischen Marktführer im Bereich des industriellen Metallrecyclings - wir agieren weltweit.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
Als eigenständiges Unternehmen der REMONDIS Gruppe, sind wir wirtschaftlich exzellent aufgestellt. Durch innovative Dienstleistungen und modernste Technologien werden recycelte Rohstoffprodukte hergestellt und an unsere globalen Kunden ausgeliefert. Durch unsere führende Rolle im Recycling von Industriemetallen sind wir wichtiger Versorger und Bindeglied zwischen Lieferanten und Endproduzenten in Europa und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Schonung von Ressourcen und Stärkung der Kreislaufwirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n

Bereichsleitung Sortierung [m│w│d]


* Führung eines Produktionsteams (inkl. Entwicklung und Qualifizierung)
* Unterstützung der BL beim Reporting und Erreichung der Kennzahlen
* Kontrolle der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
* Steigerung der Anlageneffizienz und der Optimierung von Maschinenlaufzeiten
* Erstellung und Umsetzung von Instandhaltungsplänen
* Kontrolle der Arbeitsprozesse bzgl. Qualität und Effizienz

* Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau sowie Zusatzqualifikation als Meister/ Techniker oder ähnliche Qualifikation
* Führungserfahrung und Organisationsgeschick
* Unternehmerisches Denken und Handeln
* Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
* Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse

* einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich und Möglichkeit zur Mitgestaltung
* eine umfangreiche und ausführliche Einarbeitung
* eine offene-kollegiale Arbeitsatmosphäre
* kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* 30 Urlaubstage und VWL

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