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Abteilungsleitung (w/m/d) betriebstechnik

Düsseldorf
Universitätsklinikum Düsseldorf
Inserat online seit: 18 März
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Abteilungsleitung (w/m/d) Betriebstechnik 18.03.2026 Universitätsklinikum Düsseldorf Düsseldorf

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Abteilungsleitung (w/m/d) Betriebstechnik

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Universitätsklinikum Düsseldorf

Düsseldorf

Informationen zur Anzeige:

Abteilungsleitung (w/m/d) Betriebstechnik

Universitätsklinikum Düsseldorf

Düsseldorf

Aktualität: 18.03.2026

Anzeigeninhalt:

18.03.2026, Universitätsklinikum Düsseldorf

Düsseldorf

Abteilungsleitung (w/m/d) Betriebstechnik

Über uns:

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Aufgaben:

* In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Betriebstechnik mit den Bereichen: Kälte- und Klimatechnik, Heizungs- und Sanitärtechnik, Energieversorgung, Medizinische Gasversorgung
* Sicherstellung des wirtschaftlichen und rechtskonformen Betriebs aller Maschinen- /Betriebstechnischen Anlagen
* Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Instandhaltung und Bauunterhaltung
* Projektierung und Umsetzung von technischen Sanierungsmaßnahmen
* Fachliche Begleitung von Neubauprojekten
* Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
* Verantwortung für Budget-, Personal- und Ressourcenplanung
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Sicherstellung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
* Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen
* Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen sowie Sachverständigen

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing., B.Sc., M.Sc.) im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Anlagenbewirtschaftung, idealerweise im Krankenhausumfeld
* Nachgewiesene Führungserfahrung in einer technischen Organisationseinheit
* Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung komplexer TGA-Anlagen
* Erfahrung im Projektmanagement von Bau- und Sanierungsmaßnahmen
* Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Normen und Richtlinien
* Hohes Verantwortungsbewusstsein im Hinblick auf Betreiberpflichten und Arbeitssicherheit
* Erfahrung in Wirtschaftlichkeitsanalysen (Eigen- vs. Fremdleistung)
* Kenntnisse moderner Instandhaltungs- und CAFM-Systeme
* Erfahrung in der Entwicklung organisatorischer Strukturen
* Kenntnisse in Personalentwicklung und Weiterbildung
* IT-Affinität (z. B. SAP, CAFM, DMS, MS 365)
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
* Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke
* Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

* Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept in einem dynamischen Team
* Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
* Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Stelle an einer Universitätsklinik in der Landeshauptstadt NRW
* Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
* Kindertagesstätte
* Personalunterkünfte
* Wir bieten eine Leistungsgerechte Vergütung im außertariflichen Bereich.

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

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