High Five statt Ellenbogen! Für unser Team Betrieb Pumpwerke, bestehend aus 30 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Führungskraft (m/w/d) Betrieb Pumpwerke und Sonderbauwerke Ihre Aufgaben Leitung und Organisation der Gruppe einschließlich Personalführung und Einsatzplanung von rd. 30 Beschäftigten Sicherstellung des störungsfreien und energieeffizienten Betriebs sämtlicher rd. 700 abwassertechnischen Sonderbauwerke (Pumpwerke, Regenüberlaufbecken, Regenrückhaltebecken, Sonderentlastungen etc.) Fachliche Verantwortung für den wirtschaftlichen Betrieb, die Instandhaltung und die Erneuerung der maschinen- und elektrotechnischen Anlagen in Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten Mitwirkung bei der strategischen Anlagenoptimierung und dem Energiemanagement Betreuung und Weiterentwicklung der Prozessleit- und Fernwirktechnik mit Blicke auf IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit Gleichstellung und Frauenförderung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes und der Korruptionsprävention innerhalb der Arbeitsgruppe Ihr Profil Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Langjährige Berufserfahrung im Betrieb oder in der Planung abwassertechnischer Anlagen erforderlich Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebstechnik, abwassertechnische Anlagen, Maschinen- und Elektrotechnik, Fernsteuerungs- und Fernwirktechnik und IT-Sicherheit in der industriellen Automatisierung Idealerweise Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Anleitung von technischem Personal Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen, sicherheitstechnischen und Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Weitere Jobs und Informationen zur Bewerbung, d en Benefits und zum Unternehmen finden Sie auf unserer Karriereseite umweltrechtlichen Vorschriften Sicherer Umgang mit Leittechnik- und Prozessdatensystemen Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Führerschein Klasse B Gehalt Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW). Kontakt Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Weißbach (Bereichsleiter Abwasserreinigung und Kanalbetrieb) telefonisch unter (0203) 283-4509. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-2189 zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Datenschutzhinweise Ihre Bewerbungsunterlagen werden vertraulich behandelt. Alle persönlichen personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der Wirtschaftsbetriebe Duisburg AöR verarbeitet. Es haben nur berechtigte Beschäftigte der Wirtschaftsbetriebe Duisburg AöR Zugang zu Ihren Daten. Im Übrigen verweisen wir im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf unsere Datenschutzerklärung unter https://www.wb-duisburg.de/info/datenschutz.php. Dort finden Sie neben den Rechtsgrundlagen, auf die wir die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen unseres Bewerbermanagements stützen, auch weitere Informationen zu unseren Datenschutzstandards und den Ihnen zustehenden Rechten. Als kommunaler Arbeitgeber und Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom reicht unser Aufgabenspektrum vom BrückenBrücken und Kanalbau über das und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechdenen wir abwechslungsreiche slungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungsindividuellen Weiterbildungs und und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Weitere Jobs und Informationen zur Weitere Jobs und Informationen zur Bewerbung, dBewerbung, den Benefits und zum en Benefits und zum Unternehmen finden SieUnternehmen finden Sie auf unserer auf unserer KarriereseiteKarriereseite:: https://karriere.wir-und-du.de/Vacancies/4005/Description/1?lang=ger