Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Gestalten Sie mit uns die SAP-Zukunft des OOWV!
Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe, in der Sie den stabilen Betrieb unserer SAP-Systeme sichern und gleichzeitig die digitale Transformation aktiv mitgestalten. Ob S/4HANA, Fiori oder Cloud – Sie arbeiten mit modernen Technologien, übernehmen Verantwortung für komplexe Systemlandschaften und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie begleiten Innovationsprojekte mit den neuesten SAP-Technologien wie Fiori oder Cloud und unterstützen aktiv den Weg zu S/4HANA
Sie administrieren unsere SAP-Systemlandschaften (Core, IS-U, HCM, BW, SRM und Solution Manager) in einer weitgehend virtualisierten Umgebung im eigenen Rechenzentrum – von der Installation über die Berechtigungsverwaltung bis hin zur Anbindung externer Systeme
Sie betreuen und beraten interne Anwender (w/m/d) sowie Key User (w/m/d) im Rahmen des 2nd-Level-Supports
Sie stellen die Einhaltung aller Regelungen zur Daten- und Rechtssicherheit sicher und setzen aktuelle IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß ISMS konsequent um
Sie haben eine Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP-Administration
Sie zeichnen sich durch sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in der SAP-Administration aus
Kenntnisse in HANA DBA, Linux sowie S/4HANA sind von Vorteil
Sie arbeiten gerne im Team und gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran
Ein serviceorientierter Umgang mit verschiedenen SAP-Anwendern (w/m/d) ist für Sie selbstverständlich
Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
Flexible Arbeitszeitregelung
Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 09 (inkl. 13. Monatsgehalt)
Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
Einarbeitung durch einen Jobpaten
Moderne Besprechungsräume
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
JBTC1_DE