Jedes Jahr verkaufen tausende Unternehmer ihr Lebenswerk.
Die meisten bereuen, wie es gelaufen ist.
VALENTYR sorgt dafür, dass das nicht passiert — mit einem System, das Vorbereitung, Bewertung und Transaktion in einen Standard fasst. Und wir brauchen die Menschen, die diesen Prozess anstoßen: im ersten Gespräch.
Du musst kein M&A-Experte sein.
Du musst Menschen verstehen, Vertrauen aufbauen und erkennen, wann jemand bereit ist.
Der Rest ist System. Den Rest übernehmen wir.
Kein Büro. Kein Chef. Kein Einkommensdeckel.
Wenn du lieber abwartest: kein Problem — jemand anderes macht es.
Wenn du lieber handelst: lies weiter.
Aufgaben
* Du identifizierst Unternehmer mit einem konkreten Nachfolge- oder Exittrigger und sprichst sie gezielt an
* Du führst das erste Gespräch — und bewertest: Fit? Readiness? Entscheidungsreife?
* Du entscheidest, wer weitergeht — und wer nicht. Keine Kompromisse, kein Alibi-Mandat.
* Du übergibst sauber ans Transaktionsteam und behältst deinen Anteil am Erfolg
* Du baust dir dabei Schritt für Schritt ein Netzwerk auf, das für sich selbst arbeitet
Qualifikation
* Du kannst ein Gespräch führen und weißt, wann du zuhörst und wann du lenkst
* Wirtschaftliches Grundverständnis — egal ob durch Studium, Beratung oder eigene Praxis
* Du willst Verantwortung, keine Aufgabenliste
* Selbstständig oder Bereitschaft dazu
* M&A-Hintergrund? Vorteil. Aber wer Unternehmer versteht, kommt auch ohne hin.
Benefits
* Provision ohne Obergrenze — direkt am Deal beteiligt
* Setup Fee und anteilige Success Fee für jedes Mandat, das du reingebracht hast
* Wer konsequent arbeitet, verdient realistisch 5000–15.000 € pro Monat
* Echter Einblick in Transaktionen, Bewertungen und Eigentümerstrukturen — kein Simulationsbetrieb
* Ein persönlicher Track Record, der nach jedem Mandat schwerer zu ignorieren ist
* Maximale Selbstbestimmung — wann, wo und wie du arbeitest
Viele reden darüber, unternehmerisch zu arbeiten.
Wenige tun es wirklich.
Diese Rolle ist für die zweite Gruppe. Wir sprechen gerne — aber nicht mit jedem.