Senior Change Management Professional
Als Senior Change Management Professional bist du verantwortlich für die Gestaltung von Veränderungen innerhalb einer Organisation. Du entwickelst ein Framework, das Standards, Rollenprofile und Methoden umfasst.
Deine Mission ist es, nicht nur Veränderung zu begleiten, sondern sie wirksam zu machen.
* Entwickelst ein konzerneises Change-Management-Framework mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards.
* Gestaltest eine umfassende Change-Toolbox mit Methoden, Templates und Guidelines.
* Definierst Change-Rollen (Change Manager, Change Agents) und etablierst ein globales Multiplikatoren-Netzwerk.
* Konzipierst Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer.
* Begleitest Führungskräfte und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten – strategisch wie operativ.
* Entwickelst Beteiligungs- und Kommunikationsformate für unterschiedliche Stakeholdergruppen.
* Coochest Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert.
Um diese Herausforderungen zu bewältigen, bringst du einschlägige Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld mit. Außerdem hast du Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung sowie Know-how in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten.