Gestalten Sie aktiv mit uns eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main oder München.
Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten. Wir setzen uns dafür ein, eine nachhaltigere, robustere und gerechtere Welt zu schaffen. Deshalb achten wir bei unserer Arbeit nicht nur auf technische Lösungen, sondern auch auf deren Auswirkungen auf Menschen und Umwelt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns und prägt unsere Unternehmenskultur.
Unser Team im Bereich Eisenbahninfrastruktur bietet innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft – von der Entwicklung klimafreundlicher Bahninfrastrukturen bis hin zu umweltfreundlichen Mobilitätslösungen. Wenn Sie bei Arup arbeiten, sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das mit technischem Know-how und kreativen Ideen zur Verbesserung der Bahninfrastruktur und zum Klimaschutz beiträgt.
Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist. Bei Arup treffen Innovation, Technologie und Fachwissen aufeinander, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.
Als Planer*in im Bereich Verkehrsanlagen tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios für öffentliche Auftraggeber, Bahnnetzbetreiber und deren Infrastrukturprojekte bei. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Planung der Verkehrsanlage, insbesondere im Bereich der Bahnanlagen. Der Hauptarbeitsort ist wahlweise Berlin, Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf, mit der Möglichkeit, flexibel und teilweise remote zu arbeiten.
Als Planer*in (m/w/d) im Bereich Verkehrsanlage Bahn bei Arup werden Sie:
1. Die Objektplanungen für Verkehrsanlagen unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin und Kostenvorgaben eigenständig durchführen. Dabei wenden Sie die aktuell gängigen Softwaresysteme und -programme, wie bspw. iTWO, ProVI, Revit, etc. sowie die BIM-Methodik sicher an.
2. Mitarbeit an Projekten über alle Planungsphasen hinweg – von der Konzeptentwicklung über Variantenuntersuchung, Planfeststellung, Entwurfs- und Ausführungsplanung bis zur Bauphase.
3. Koordinationsaufgaben für alle relevanten Themen mit Projektbeteiligten bei interdisziplinären Projekten wahrnehmen, insbesondere in Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie der bahntechnischen Ausstattung, dem konstruktiven Ingenieurbau, der Architektur, der Geotechnik, etc. um eine ganzheitliche Projektumsetzung sicherzustellen.
4. Alle relevanten Abstimmungen mit Dritten und Behörden führen.
5. Die DB RiL-Standards sicher anwenden und internationale Planungslösungen auf die spezifischen Anforderungen des deutschen Bahnsystems übertragen.
6. Eigenständige Lösungen mit Unterstützung durch technische Experten erarbeiten.
7. Prüfungsvorgänge fachtechnisch begleiten sowie Bauvorlagen beim Eisenbahnbundesamt (EBA) vorbereiten.
8. Mit Teams internationaler Ausprägung in Wort und Schrift in englischer und deutscher Sprache zusammenarbeiten.
9. Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Arup-Organisation, um Projekte effizient umzusetzen und auf globales Wissen sowie Best Practices zurückzugreifen.
Inspiriert Sie diese Rolle?
Wir suchen Kolleg*Innen, die sich für Bahninfrastruktur allgemein – von der urbanen Stadtbahn bis zur Eisenbahnplanung – und die Verkehrsanlagenplanung im Speziellen begeistern und die sowohl Arup’s Strategie als auch deren Umsetzung im Bereich Verkehrsanlage im Bahnsektor in Deutschland mitgestalten möchten. Ihr Profil umfasst u. a.:
10. Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen (alternativ: Stadt- oder Raumplanung) oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen Bahn
12. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ggf. werden Sprachschulungen durch Arup finanziell gefördert
13. Selbstständiges, lösungsorientiertes und eigeninitiatives Arbeiten ist eine Ihrer Stärken
14. Sie verfügen über Reisebereitschaft und arbeiten gerne auch vom Bürostandort aus. Wir treffen uns an unseren Bürostandorten gerne auch persönlich und Sie nehmen gerne aktiv an unserer Arup-Gemeinschaft teil
15. Wir begrüßen darüber hinaus, wenn Sie Mitglied in einschlägigen Berufsverbänden sind, z.B. Verband Deutscher Eisenbahn-Ingenieure e.V. (VDEI)
Warum Arup?
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.
16. Berufliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
17. Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und loten Sie Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
18. Finanzielles Wohlergehen und Miteigentum: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Sozialleistungen und partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
19. Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
20. Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.
Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gesellschaft, für die wir unsere Leistungen letztlich erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.
Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?
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