**Aufgaben und Herausforderungen**
In dieser Rolle warten spannende Aufgaben und Herausforderungen auf Sie. Zentrale Aufgaben sind die Neukundengewinnung durch Telefon oder Kundenbesuchen vor Ort in der Kaltakquise, sowie die Betreuung und Führung von Mitarbeitern durch Wertschätzung und Coaching. Darüber hinaus sind die Rekrutierung von Fachpersonal und die Durchführung inspirierender Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche wichtige Aspekte Ihrer Arbeit.
Die Abwicklung mit Mitarbeitern einschließlich Einsatzplanungen, Dienstplangestaltung und Match-Making zwischen Mitarbeitern und Kunden erfordert Ihre Fähigkeit zur Selbstständigkeit. Die Gewährleistung des reibungslosen Betriebs im Personalbereich mit Recht und Tarif ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe.
**Voraussetzungen**
* Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Berufserfahrung in der klassischen Zeitarbeit als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d).
* Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsstärke.
* Sehr gute Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
* Gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Produkten.
* Führerschein der Klasse B (für den Außendienst erforderlich).