Leiter (m/w/d) – Hauptverwaltung und Personalwesen in Vollzeit, gräfelfingDie Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeiter (m/w/d) Hauptverwaltung und Personalwesen in VollzeitLeitung und Organisation der Hauptverwaltung mit allen inkludierten SachgebietenZentrale Dienste und innere OrganisationKulturelle Angelegenheiten inkl. Bürgerhaus, Bücherei, ArchivZentrales VergabewesenIT und DigitalisierungPersonalleitung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte der Gemeinde mitLeitung aller Personalangelegenheiten der BeschäftigtenPersonalentwicklung und strategische PersonalplanungStellenplanung, Haushalts- und FinanzplanungPersonalgewinnung und -einsatzFort- und WeiterbildungPersonalbindungsmaßnahmenZusammenarbeit mit der PersonalvertretungAbgeschlossen Qualifikation alsVerwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH)Bachelor of Arts Public Managementvergleichbare Hochschulausbildung, z. B. in Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereichfundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens sowie im Verwaltungs- und Kommunalrechtmehrjährige praktische Erfahrung in einer FührungspositionBerufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von VorteilVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres AuftretenFähigkeit zu strategischem Denken, sehr gute organisatorische FähigkeitenEin hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie DurchsetzungsvermögenKommunikations- und Teamfähigkeiteine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten TeamVergütung nach TVöD bis EG 12 TVöD bzw. nach BayBesG bis Besoldungsgruppe A13Arbeitsmarktzulage bei Tarifbeschäftigten (bis ca. 915 €)Großraumzulage München (135 €)Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöDJahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)einen krisensicheren ArbeitsplatzEinarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiteneinen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-AusstattungFreiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeitengleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen ZeitmodellenGesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kursesichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kannoptimale VerkehrsanbindungenDie konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. #J-18808-Ljbffr