Personalreferent schwerpunkt personalentwicklung / recruiting in teilzeit (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalreferenten bzw. eine Personalreferentin mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting. Der geplante Wochenstundenumfang liegt bei 20-28 Stunden. Werde jetzt Teil unseres Teams!

DEINE AUFGABEN

Personalentwicklung

1. Beratung von Fach- und Füh­rungs­kräf­ten im Thema Mit­ar­bei­ter­ent­wick­lung
2. Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z.B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung)
3. Kontinuierliche Re­cher­che und Im­ple­men­tie­rung neu­er Trends und Mög­lich­kei­ten im Be­reich Per­so­nal­ent­wick­lung und Re­c­rui­ting

Recruiting

4. Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktive Ansprache von Talenten
5. Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren (im Pôle)
6. Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern

Sonstige Aufgaben

7. Projekte und administrative Aufgaben
8. Unterstützen des Innen- und Außenauftritts der Arbeitgebermarke
9. Ini­ti­ie­rung von Maß­nah­men zur Diversity-Förderung wie bspw. Ko­o­pe­ra­tio­nen oder Schu­lun­gen

Dein Profil

10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbar
11. Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und/oder Recruiting
12. Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsgeschick
13. Eigeninitiative, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen
14. Sicherer Umgang mit MS-Office, HR-Software und digitalen Tools
15. Reisebereitschaft

DEINE VORTEILE

16. 30 Tage Urlaub
17. Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit inflexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können.
18. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team
19. Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
20. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
21. Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer Mitarbeitenden, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.