Vollzeit, unbefristet
Andernach bei Koblenz
Wir suchen zum schnellstmöglichen Eintritt zwei Maschinenführer (m/w/d) in Vollzeit und Drei-Schicht-Betrieb für unsere Abteilung Sekundärverpackung. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.
Maschinenführer (m/w/d) in der Sekundärverpackung
Kennziffer 5065
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Ihre Aufgabe:
Überwachen des Herstellprozesses der Sekundärverpackung von transdermalen Therapiesystemen nach Vorgaben aus Herstellanweisungen, Standardvorgehensweisen (SOP) und Arbeitsanweisungen (WI)
Sicherstellung der Produktqualität mittels Durchführung von produktionsbegleitenden Qualitätskontrollen nach Vorgaben aus den Herstell- und Standardvorgehensweisen (SOP)
Führen der Dokumentation einzelner Arbeitsschritte in den pharmazeutischen Dokumenten
Fehlererkennung und Fehlerkorrekturen innerhalb der Produktion sowie Systemeinstellungen an vollautomatischen Fehlererkennungssystemen
Rüsten (Um- und Ausbau von Werkzeugen und Aggregaten sowie Produktwechsel) nach dem Regelwerk der guten Arzneimittelherstellung
Unterstützung der Vor- und Nachbereitung der produktionsbegleitenden Herstelldokumentationen, Abrechnung von Produktionsaufträgen, sowie Durchführung von Auftragswechsel
Unterstützung bei der Steuerung des Produktionsprozesses und bei Reinigungsarbeiten an den Fertigungsanlagen nach den geltenden Herstell- und Standardvorgehensweisen (SOP)
Ihr Profil:
Verpackungsmittelmechaniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektriker, Schlosser oder vergleichbare Qualifizierung (m/w/d)
Erfahrung im Prozess der Kartonierung / Sekundärverpackung von Produkten sind von Vorteil
Kenntnisse in den Regularien der Guten Herstellungspraxis (GMP) sind von Vorteil
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Hohe Konzentrationsfähigkeit
Hohe Teamfähigkeit
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft zum Arbeiten im Drei-Schicht-System ist zwingend erforderlich (Früh/Spät/Nacht)
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine attraktive Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausprägung, entsprechende Dotierung sowie gute Sozialleistungen.
Benefits
Attraktive Vergütung & Arbeitszeit
Bis zu 13,5 Monatsgehälter, 35-55K Euro (brutto) jährlich
38-Stunden-Woche ohne Kernarbeitszeiten
Bis zu 34 Tage Urlaub + Betriebsruhe an Brückentagen
Vermögenswirksame Leistungen
Familie & Freizeit
Betriebskindergarten auf dem Gelände
Eigene Kantine
Job-Rad-Leasing
Zahlreiche Teamevents, Firmenfeiern und Sport-/Hobbygruppen
Kostenlose Kultur- und Sportevents in der SAP Arena
Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern
Gesundheit & Vorsorge
Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge
Krankenzusatzversicherung
Betriebsarzt vor Ort
Weiterentwicklung & Unternehmenskultur
Individuelle Mitarbeiterförderung
Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Ideenportal - jede Idee zählt
Internationale Erfahrung an sechs Standorten weltweit
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
E-Ladestation
Arbeitskleidung / Sicherheitskleidung
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Sarah Lauermann · sarah.lauermann@ltslohmann.com
Absolventin:innen und Professionals:
Mitra Braun · mitra.braun@ltslohmann.com
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