Genius Consulting GmbH ist eine international agierende Executive-Search-Beratung.
Wir verstehen uns als Problemlöser und besetzen im Auftrag unserer Klienten sowohl Führungs- als auch Spezialistenfunktionen. Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die besten Kandidaten finden und für neue Herausforderungen begeistern!
Unser Klient ist ein etablierter, wirtschaftlich sehr erfolgreicher Tier-2-Zulieferer der Automobilindustrie mit exzellenter Zukunftsperspektive und rund 600 Mitarbeitenden im Raum Mittelhessen. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe steht der Mandant für Qualität, Präzision und Innovation in der Serienfertigung. Zur weiteren Professionalisierung des HR-Bereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als
WERKSPERSONALLEITER:IN, die die Mitarbeitenden strategisch wie operativ begleitet und die Personalarbeit im Werk zukunftsfähig ausrichtet.
Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs am Standort (5 Mitarbeitende).
* Ganzheitliche Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zur Austrittsbegleitung.
* Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung, den Fachbereichen, dem Betriebsrat sowie dem zentralen HR-Team der Unternehmensgruppe.
* Gestaltung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Qualifizierung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung.
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen.
* Verantwortung für die tarifliche und betriebliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
* Steuerung und Optimierung der HR-Kennzahlen, Personalprozesse und Digitalisierungsvorhaben.
* Begleitung von Transformationsprozessen (z. B. Lean, Kulturwandel, Produktionsanpassungen).
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder Psychologie – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder HR-Management.
* Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld der Automobil- oder Zulieferindustrie.
* Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
* Ausgeprägte Führungskompetenz, unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.
* Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Weitblick und einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft.
* Erfahrung in der Arbeit mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und KPI-orientiertem HR-Controlling.
Wir bieten
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Personalstrategie.
* Ein solides Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Innovationskraft.
* Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (englisch/PDF) richten Sie bitte an:
Tanja Goelz, Associate | +49 160 94461445 | tg@genius-consulting.de