Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet 524 - Gebäude-/ Liegenschaftsmanagement - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als
Haustechniker (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Projektbefristung für ein Jahr zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.
Das Sachgebiet 524 - Gebäude-/ Liegenschaftsmanagement - befasst sich - innerhalb der Abteilung Bauwesen - vorrangig mir der operativen Verwaltung des bischöflichen Immobilienbestandes sowie dessen Liegenschaften und umfasst den kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Part (ohne Bauen).
Der Einsatz erfolgt in einem Team von Haustechnikern.
Aufgaben
* Sie überwachen und regeln Gebäude- und Anlagenzustände
* Sie warten, setzen in Stand und beseitigen Störungen der haustechnischen Anlagen
* Sie beauftragen und begleiten Fremdfirmen
* Sie arbeiten eng zusammen mit internen und externen am Bau beteiligten Akteuren
* Sie pflegen und unterhalten diverse Dienstgebäude und dessen Außenanlagen, mit Vorbehalt einer Schwerpunktsetzung
* Sie unterstützen bei logistischen Aufgaben im Tagungs- und Konferenzbetrieb
* Sie übernehmen „Allgemeine Hausmeisteraufgaben“
* Sie wirken mit bei temporären Wochenenddiensten, dem Winterdienst und technischem Notdienst im Rahmen von Rufbereitschaftszeiten
Profil
* Den Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Anlagenmechaniker HSK (mit Schwerpunkt Heizung) (w/m/d)
* Idealerweise Kenntnisse in Umgang und Anwendung von zentraler Gebäudeleittechnik
* Gute Kenntnisse in der Anwendung der üblichen Microsoft-Produkte
* Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Flexibilität und Leistungsbereitschaft (auch zum Rufbereitschaftsdienst)
* Freude an der Arbeit im Team
* Führerschein Klasse B
Wir bieten
* Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
* Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
* Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten.
* Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das FirmenfitnessProgramm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
* Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer BruttoEntgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
* Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
* Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
STBL1_DE