🌱 Einleitung
Du möchtest die gesamte HR-Funktion eines wachsenden Unternehmens eigenverantwortlich gestalten?
Für ein dynamisches, investorenfinanziertes Unternehmen im Bereich nachhaltige Gemeinschaftsverpflegung im Großraum München suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR / People & Culture.
Das Unternehmen beschäftigt rund 100 Mitarbeitende und befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Gesucht wird jemand, der Verantwortung übernimmt, Strukturen weiterentwickelt und als vertrauensvolle Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende agiert.
💼 Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
* Beratung von Führungskräften in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
* Administration und Weiterentwicklung des HR-Systems (Personio)
* Recruiting und Onboarding für gewerbliche sowie kaufmännische Positionen
* Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
* Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback-, Performance- und Entwicklungsprozessen
* Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Arbeitssicherheit, BGM, Richtlinien)
🎯 Dein Profil
Must-have:
* Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit externem Payroll-Dienstleister
* Praxiserfahrung mit HRIS-Systemen (idealerweise Personio)
* Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
* Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
* Bereitschaft zu regelmäßigen Besuchen von Standorten im Umkreis von ca. 30 km um München
Nice-to-have:
* Erfahrung im Recruiting
* Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitenden
* Kenntnisse in Datev Unternehmen Online oder SV-Meldeportal
* Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen in wachsenden Organisationen
🌍 Arbeitsmodell
* Standort: München
* Hybrid-Modell mit ca. 2–3 Tagen Homeoffice
* Regelmäßige Präsenz an operativen Standorten erforderlich
💶 Rahmenbedingungen
* Jahresgehalt: 50.000–60.000 € (bis zu 70.000 € bei entsprechender Seniorität)
* Unbefristete Festanstellung (40h, 35h verhandelbar)
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien