Wir suchen ab dem 01.07.2026 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit (40,0h).
Deine Benefits:
✓ teilweise Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
✓ Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
✓ Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
✓ Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
✓ Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
✓ Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
✓ Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
✓ Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
✓ Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
✓ Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
✓ Und vieles mehr
Deine Hauptaufgaben
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* Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
* ✓ Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
* ✓ Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
* ✓ Implementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im Team
* ✓ Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung
* ✓ Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder
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* Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
* ✓ Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
* ✓ Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
* ✓ Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
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* Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
* ✓ Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)
Dein Profil
* ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung
* ✓ Freude im Führen von Teams
* ✓ Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre)
* ✓ Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
* ✓ Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
* ✓ Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen
* ✓ Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
* ✓ Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
* ✓ Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
* ✓ Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
* ✓ Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Erwünscht, aber keine Bedingung
* ✓ Erfahrung mit agilen Methoden
Interesse? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!