Daran werden Sie wachsen:
* Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen sowie entsprechender Auswertungen
* Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Erfassung, Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten sowie Administration der betrieblichen Altersversorgung
* Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte, insbesondere Statusprüfung von Werkstudenten, geringfügig Beschäftigten und Mitarbeitern in der Gleitzone
* Ansprechpartner in allen vertraglichen und abrechnungsrelevanten Fragen, telefonisch oder persönlich
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von administrativen Prozessen sowie Übernahme von Projektaufgaben im HR Bereich
Damit bringen Sie uns voran:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR -Weiterbildung oder entsprechende Berufserfahrung
* Idealerweise Erfahrung in operativer und generalistischer HR -Arbeit, Entgeltabrechnung, Projektarbeit und dem Umgang mit Betriebsräten
* Kenntnisse in den Grundlagen individueller und kollektiver Arbeitsrechte, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer - und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrungen mit SAP HCM / SAP SuccessFactors sind erforderlich, alternativ in einer vergleichbaren HR -Softwareanwendung
* Teamplayer mit einem Dienstleistungs- und Servicegedanken
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert