Aufgaben:
1. Erstellung und Betrieb von 2D-HN Modellen zur Simulation des Oberflächenabflusses
2. Ergebnisanalyse (. Identifizierung von Fließpfaden und Quantifizierung von Bereichen mit erhöhtem Rückhalt im Ist-Zustand), Durchführung von Sensitivitätsanalysen
3. Erarbeitung von Optionen zur Anpassung gewässermorphologischer und landschaftlicher Strukturen zur Erhöhung von Fließzeiten und Retentionsvermögen unter Berücksichtigung wesentlicher Restriktionen
4. Quantifizierung der Wirkung wasserbaulicher Strukturen wie Staubauwerke, Überleitungen und dezentrale Speicher auf den Wasserrückhalt
5. Enge Zusammenarbeit mit anderen Doktorand/innen des Projekts
6. Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Zeitschriften
7. Teilnahme an projektbezogenen Seminaren und Workshops sowie an internationalen Konferenzen mit der Präsentation eigener Ergebnisse
Voraussetzungen:
8. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieur-/Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
9. Vertiefte Kenntnisse in der HN-Modellierung (insbesondere 2D-HN-Modellierung und Geoinformationssysteme)
10. Interesse an einer Promotion
Die Bewerbung ist als einzelne PDF-Datei einzureichen, die Folgendes enthält:
Motivationsschreiben und Darstellung der Forschungsinteressen (max. 1 Seite)
Curriculum Vitae
Kopie des/der Zeugnisse(s)
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
11. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
12. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
13. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
14. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
15. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
16. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
17. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
18. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
19. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
20. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.