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It-prozessberater für digitale transformation (m/w/d)

Lippstadt
IT
Inserat online seit: 3 September
Beschreibung

Die avitea-Gruppe, ein Tochterunternehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mitarbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mitarbeiter an namhafte Kundenunternehmen aus der Industrie.

Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Prozessberater für digitale Transformation (m/w/d).

Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
* Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse gemeinsam mit den Fachabteilungen
* Beratung interner Kunden zu Digitalisierungspotenzialen und Prozessoptimierung
* Organisation und Moderation von Workshops im Bereich Prozessmanagement
* Ableitung technischer Anforderungen für unsere IT-Systemlandschaft
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
* Steuerung von Projekten mit geeigneten Methoden und Tools
* Ansprechpartner:in für Fachabteilungen in prozess- und IT-relevanten Fragestellungen

* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
* Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und agile Vorgehensmodelle
* Neben einer hohen IT-Affinität zeichnet Sie eine strukturierte, analytische, eigenverantwortliche sowie ergebnis- und prozessorientierte Arbeitsweise aus
* Begriffe wie Business Intelligence, Datenmodellierung, Microsoft 365 sind für Sie keine Fremdwörter

* Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung
* Ein kollegiales Team und flache Hierarchien, in dem Ihre Ideen willkommen sind
* Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung
* Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Mitarbeiterbenefits
* Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts
* Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall
* Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Betreuung

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