Technischer Produktmanager (m/w/d) Als Technischer Produktmanager (m/w/d) agieren Sie als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produktion. Sie leiten in erster Linie technische Kundenprojekte (größtenteils Automotive) und betreuen diese federführend bis zur Serienreife. In dieser Schlüsselfunktion leiten Sie darüber hinaus interne technische und interdisziplinäre Projekte, stoßen auf Grund der Kundennähe Prozessveränderungen an und sind somit aktiv an der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens beteiligt.Bearbeitung und Klärung technischer Kundenanforderungen und Anwendungsberatung in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account ManagementFachliche Leitung interdisziplinärer Projektteams und Hauptansprechpartner für den Kunden von der Anfrage bis zur Übergabe in die SerieSicherstellung der Projektziele und deren Umsetzung unter Einhaltung von Automotive-Standards (APQP/Reifegradmodell etc.) sowie sonstiger Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit den Bereichen Qualitätssicherung, Forschung & Entwicklung und ProduktionVerantwortung von Projektzielen insbesondere hinsichtlich Abwicklung, Qualität und Liefertermine sowie Reporting des Projektfortschritt an das ManagementÜbernahme des Risiko- und Änderungsmanagements sowie Einleitung und Überwachung notwendiger Maßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium z.B. im Bereich Elektrotechnik, Physik, Chemie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Techniker)Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in den Bereichen AnwendungstechnikFundierte Kenntnisse aus der Automotive-Branche idealerweise der branchentypischen Projektmanagementtools von VorteilIdealerweise Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystem, insbesondere nach IATF 16949Eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine sehr gute KommunikationsfähigkeitUnternehmerisches und prozessuales Denken und eine gesunde Portion PragmatismusAnalytische Arbeitsweise sowie die Kompetenz, Mitarbeitende, Kunden sowie die Geschäftsführung für Themen zu begeistern und auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu könnenVerhandlungssichere Englischkenntnisse
Daher startet Ihr intensives Onboarding mit Einblicken in alle wichtigen Prozesse und Schnittstellen. Außerdem lernen Sie ihre neue Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Produkte und Unternehmenskultur kennen.
Ihre Weiterentwicklung: Wir wachsen kontinuierlich und möchten das mit Ihnen gemeinsam tun. Daher unterstützen wir Sie mit gezielten Schulungen, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
Konkret bedeutet das, dass wir uns duzen, kurze Kommunikationswege sowie flache Hierarchien pflegen und über Abteilungsgrenzen hinaus hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen haben.
Urlaubstage: Bei uns stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung, ergänzt durch Sonderurlaub für Ihre familiären Situationen.
Unser Standort: Wir sind gut erreichbar - sei es mit dem Auto, der Bahn oder dem Fahrrad.
Jobbike: Für alle Radler*innen haben wir gute Nachrichten: Mit unserem Business-Bike-Angebot unterstützen wir Sie, schnell und nachhaltig zu uns zu kommen.
Mobiles Arbeiten: Nicht immer für jeden Arbeitsplatz geeignet, aber wo machbar, ermöglichen wir das gerne! Weitere Benefits: Unsere Liste ist lang und beinhaltet Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Teamevents, Incentives und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.