Die Therme Erding ist für viele Gäste ein Ort für besondere Urlaubsmomente – für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsplatz, an dem Teamgeist, Verlässlichkeit und Professionalität zusammenkommen. Damit hinter den Kulissen alles reibungslos funktioniert, spielt die Lohn- und Gehaltsabrechnung eine zentrale Rolle. In unserem HR-Team läuft die Abrechnung nicht einfach nur „im Hintergrund“. Sie ist ein wichtiger Service für unsere Mitarbeitenden – und entsteht durch eine enge, kollegiale Zusammenarbeit im Team. Für diesen wichtigen Bereich suchen wir eine erfahrene Verstärkung und eine Persönlichkeit, die mit Herz und Verlässlichkeit unser HR-Team ergänzt. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere 750 Mitarbeitenden. Bei uns im Team mit zwei weiteren Kolleg*innen. Personalstammdaten: Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten. Beratung & Ansprechpartner: Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohn, Steuern und Sozialversicherung. Melde- und Bescheinigungswesen: Erstellung und Übermittlung von Meldungen, Bescheinigungen und Jahresmeldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger. Ein- und Austritte: Abrechnungsseitige Betreuung von Ein- und Austritten einschließlich der gesetzlichen Erfordernisse. Zusammenarbeit mit externen Stellen: Kommunikation und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Betreuung und Begleitung externer Prüfungen. Schnittstelle zur Buchhaltung: Abstimmung der Lohnkonten sowie Zuarbeiten für die Finanzbuchhaltung und den Jahresabschluss. Abgeschlossene Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellte, oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige, idealerweise langjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich und gute Kenntnisse im Arbeitsreicht wünschenswert Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Sicherer und serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden Attraktives Vergütungspaket: Profitiere von einer leistungsorientierten Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Urlaubsbonus und diversen Prämien. Verantwortung und Eigenständigkeit: Bei uns kannst du eigenverantwortlich arbeiten, Entscheidungen treffen und sogar Projekte leiten. Deine Kompetenzen werden wertgeschätzt und gefördert. Thermen-Benefit-Paket: Erlebe unser außergewöhnliches Angebot an Zusatzleistungen, wie Jobradleasing, Mitarbeiter-Events, Corporate-Benefits-Plattform, kostenlosem Thermen-Eintritt etc. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Uns ist es wichtig, dass deine Tätigkeit bereichernd ist, damit du deine Fähigkeiten voll und ganz einsetzen und weiterentwickeln kannst. Work-Life-Balance: Da wir wissen, wie wichtig eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist, bieten wir diverse Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen an. Gesundheitsangebote: Mit verschiedenen Partnern organisieren wir regelmäßige Gesundheitstage, Check-ups und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen am Arbeitsplatz. Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und Respekt, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Teamspirit: Wir glauben daran, dass Spaß und Freude an der Arbeit wichtige Treiber für Engagement und Erfolg sind, weshalb wir durch regelmäßige Team-Events unseren Zusammenhalt stärken. Gemeinsam erreichen wir Großes! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Deine Ansprechpartnerin: Isabella Raubold I 08122 / 550 – 2562