Strategische Talentberatung der Hiring Manager
Gestaltung moderner Recruiting- und Auswahlprozesse
Anwendung eignungsdiagnostischer Methoden
Entwicklung und Steuerung von Stellenausschreibungen & Active Sourcing
Verantwortung für Angebotsprozess & Vertragsverhandlungen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Nutzung datenbasierter Ansätze und Recruiting-Tools
Mitgestaltung innovativer Recruitingstrategien und Trendintegration
Unterstützung internationaler HR-Projekte & Transformationen
Zusammenarbeit mit anderen People & Culture Bereichen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master bevorzugt)
Nachgewiesene Erfahrung in Talentgewinnung & Recruitingprozessen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang damit
Know-how in der Anwendung digitaler Recruiting-Tools
Strategisch denkend, lösungsorientiert & kommunikationsstark
Starke Beratungsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Stakeholdern
Erfahrung im Change-Umfeld und internationale Projektarbeit
Sehr gute Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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Talent Acquisition Partner • Mannheim, Deutschland
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