Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Sportbranche mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Store Manager (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.Führung und Entwicklung eines rund -köpfigen Teams inkl. Tagesgeschäft, Coaching und EinsatzplanungVerantwortung für ein reibungsloses Store- und Service-Erlebnis für sportaffine sowie technikorientierte KundenAnalyse und Steuerung relevanter KPIs (Verkauf, Service, Prozesse) sowie Ableitung konkreter MaßnahmenZusammenarbeit mit internen Stakeholdern, inklusive regelmäßiger Abstimmungen mit regionaler und zentraler FührungsebeneSicherstellung eines professionellen Umgangs mit KundenanliegenKontinuierlicher Know-how-Aufbau im Team, insbesondere im technischen ProduktbereichProzess- und Qualitätsoptimierung im StorebetriebErfahrung in der Führung von Filial- oder Store-Teams, idealerweise im Bereich Sport, Lifestyle, Technik oder Premium-EinzelhandelMehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Position (z. B. Storeleiter (w/m/d), Teamleiter (w/m/d), Projektmanagement im Retail oder ähnlich)Unternehmerisches Denken, KPI-Verständnis und operative SteuerungserfahrungSelbstorganisierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungAusgeprägte Kundenorientierung und KommunikationsstärkeTechnische Affinität und Interesse am Produktportfolio (z. B. Sportgeräte, Fahrräder, Komponenten)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswertBereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an SamstagenGestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Store mit direkter Anbindung an zentrale FunktionenDynamisches, sportnahes Arbeitsumfeld mit viel EntwicklungspotenzialPremium-Marken-Portfolio mit klarem QualitätsanspruchMitarbeit in einem motivierten Team mit modernen Arbeitsbedingungen30 Tage UrlaubUrlaubs- und Weihnachtsgeld (gemäß unternehmensinterner Regelung, z. B. +25 %)Tarifähnliche Konditionen und langfristige Planungssicherheit