Salary: 70.000 - 105.000 per year
Requirements
* Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Cloud Data Engineering mit Microsoft Azure & Databricks
* Tiefes Know-how in Datenintegration, Datenarchitekturen und Cloud Data Management
* Erfahrung in Architekturdesigns und Referenzarchitekturen für moderne Data Plattformen
* Projekt- oder Teilprojektleitung inkl. Verantwortung für Budgets und Timelines
* Beratungskompetenz, kombiniert mit klarer Kommunikation und sicherem Auftreten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Pluspunkte: Erfahrung mit Terraform, Softwareentwicklung, Azure- / Databricks-Zertifizierungen
* Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet
Responsibilities
* Hier beweist Du Unternehmergeist
* Du bernimmst die Verantwortung für das Design, die Implementierung und die Optimierung komplexer Data Pipelines und Cloud-Architekturen auf Basis von Azure und Databricks. Dabei gestaltest Du skalierbare Data Lakes und Data Warehouses und stellst sicher, dass auch hybride Plattformen effizient und zukunftssicher laufen.
* Dein Alltag ist alles andere als Standard: Mal steuerst Du anspruchsvolle End-to-End-Integrationen mit Python, SQL, Spark und Azure Data Factory, mal bringst Du DevOps-Prinzipien mit CI / CD, Testautomatisierung und Infrastructure as Code (Terraform) in die Praxis.
* Darüber hinaus berätst Du unsere Kundinnen und Kunden zu Data-Strategien, Cloud-Governance und Best Practices im Data Engineering und zeigst ihnen, wie sie das volle Potenzial moderner Plattformen nutzen.
* Du bist nicht nur Macherin oder Macher, sondern auch Leader. Du leitest Projektteams, behältst Budgets und Timelines im Blick und stärkst Deine Kolleginnen und Kollegen durch Coaching, Code‑Reviews und Best Practices. So schaffst Du Strukturen, die wirken für erfolgreiche Kundenprojekte sowie für die Weiterentwicklung unserer Teams.
Technologies
* Azure
* CI / CD
* Cloud
* Databricks
* DevOps
* Python
* SQL
* Spark
* Terraform
Benefits
Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit‑/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical‑Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.
Mentoring‑ und Buddy‑Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte.
Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Gesundheitsförderung und INFOMOTION Spirit: Entdecke Angebote für Dein physisches und mentales Wohlbefinden. Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet.
Contact
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unkompliziert und direkt an: bewerbung@infomotion.de.
Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung: +49 (0)69 56608-3050.
Mehr über INFOMOTION, unsere Teams und Deine Einstiegsmöglichkeiten erfährst Du unter: www.infomotion.de / karriere.
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