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Automobilkaufmann als (junior) verkaufsberater neuwagen der marke dacia (m/w/d)

Wiesbaden
RENAULT RETAIL GROUP Deutschland GmbH
Automobilkaufmann
Inserat online seit: 17 Juni
Beschreibung

Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.


* Verkauf von Neuwagen der Marke Dacia
* Pflege des anvertrauten Kundenstammes sowie Akquise von Neukunden
* Verantwortung für die Preisgestaltung bei Inzahlungnahme
* Sicherstellung der Rentabilität jedes einzelnen Verkaufs
* Kontinuierliche Betreuung von Kunden nach Fahrzeugübergabe und Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen
* Verfolgung des realisierten Volumens und Einleitung von notwendigen Optimierungsmaßnahmen nach Absprache mit dem Teamleiter Neuwagen
* Sicherstellung der Nachverfolgung von Kundenreklamationen und der Kundenzufriedenheit
* Abwicklung von Leasingrückläufern

* Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Automobilbereich
* Fundierte Berufserfahrung im Verkauf
* Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
* Ausgeprägte Kontakt- und Abschlusssicherheit
* Fähigkeit, mit kennzahlengestützten Systemen zu arbeiten
* Sicherer Umgang mit MS-Office und Dealer-Management-Systemen

* Dienstwagen mit Tankkontingent
* Übertarifliche Entlohnung
* Geregeltes Provisionsmodell durch Betriebsvereinbarungen
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgeld
* Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
* Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden/Woche
* Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
* Mitarbeiterleasing Neuwagen
* Dienstradleasing
* Eigene Weiterbildungsakademie
* Mitarbeiterrabatte
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
* Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Firmenevents
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Sorgfältige Einarbeitung


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