Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Fachmann für System- und Netzwerkadministration sind Sie verantwortlich für die Administration, Konfiguration und Überwachung der virtuellen Serverlandschaft auf Basis von VMWare und der Windows Domäneninfrastruktur. Dazu gehören auch die Bereitstellung, Wartung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur (Hard- und Software), Analyse und Behebung von Hard-, Software- und Systemproblemen sowie die Installation, Konfiguration und Wartung von Windows 10/11 Clients.
IT-Projekte
Wir suchen nach einem erfahrenen IT-Spezialisten, der eigenverantwortliche IT-Projekte durchführt und neue Lösungen entwickelt. Dies umfasst die Pflege und Weiterentwicklung der Softwareverteilungslösung Baramundi zur effizienten Client- und Applikationsverwaltung sowie die Administration der virtuellen Telefonanlage 3Cx.
Teamarbeit
Als Mitglied unseres Teams arbeiten Sie eng mit anderen Fachleuten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Wir bieten eine offene und kooperative Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter aktiv beteiligt ist.
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker in Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung oder Studium
* Mindestens 8 Jahre Erfahrungen im Bereich der System- und Netzwerkadministration sowie Erfahrungen im IT-Support / Helpdesk
* Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Technologien (Windows Server, Exchange, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Office Anwendungen)
* Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kommunikationsstärke
* Grundkenntnisse im Bereich Linux und SQL sind von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* PKW-Führerschein, für gelegentliche Dienstreisen an unsere Standorte
Benefiten
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis sowie flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche. Unsere Firma bietet eine offene und freundliche Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter aktiv beteiligt ist.
Unser Unternehmen fördert die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Trainings & Seminare sowie externe Schulungen.
Die Sozialleistungen umfassen Shopping-Ticket-Plus-Karte regional, Mitarbeiterrabattportal, Willkommens-Prämie usw. Mitgestaltungsmöglichkeiten werden durch unser Verbesserungsvorschlagswesen angeboten.
Wir bieten einen Personalpaten an, der intensiv bei der Einarbeitung unterstützt.
Hintergrund
Unsere Firma ist seit mehr als 70 Jahren Wissensführer in der Elektrotechnik und setzt nachhaltige Branchenstandards. Unsere Innovationskraft zeigt sich in internationalen Projekten mit Großkonzernen und dem Mittelstand sowie in der Zusammenarbeit unserer 450 Mitarbeitenden in Deutschland und international.
Wir setzen uns zum Ziel, die Energiewende aktiv voranzutreiben und fokussieren neben der klassischen Elektrotechnik vor allem Lösungen der erneuerbaren Energien und der E-Mobilität.