Ihre Aufgaben
1. Monatliche Erstellung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung (300 - 400 Mitarbeiter)
2. Ansprechpartner für alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
3. Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
4. Führen und Pflege der Personalakten und Stammdaten
5. Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten wie das Erstellen von Vertragsunterlagen, Abmahnungen, Zeugnisse, Bescheinigung
Unser Angebot
6. Attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einer sehr freundlichen, dynamischen Abteilung
7. Leistungs- und branchengerechte Vergütung
8. Krisensicherer Arbeitsplatz
9. Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
10. 30 Tage Urlaub
11. Offene und moderne Unternehmenskultur
12. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Corporate Benefits - Exklusive Mitarbeiterangebote
14. Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / gerne auch Quereinsteiger
16. Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personalsachbearbeitung von Vorteil
17. Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)
18. Sehr gute Deutschkenntnisse
19. Englischkenntnisse von Vorteil
20. Team Play, Engagement, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus