Deine Aufgaben:
* Neustart? Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neues Mühlenhaus seine Türen öffnet.
* Arbeiten im Neubau: Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit.
* Pflegerische Arbeit mit Herz und Fachlichkeit? Du begleitest mit Leidenschaft und Freude Kinder und Jugendliche mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung und bringst dein Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv in die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen in der mit ein.
* Du willst dich weiterentwickeln? Du kannst deine Kenntnisse und Fähigkeiten durch Fortbildungen erweitern und ausbauen
* Starterteam-Spirit: Ihr wachst als multiprofessionelles Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:innen) zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an.
Dein Profil:
* Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Motivation: Freude an der pflegerischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
* Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen.
* Du bist eine Nachteule? Dann gibt es auch die Möglichkeit in der Nacht zu arbeiten und unsere Bewohner:innen in der Nacht zu begleiten: Als kompetente/r Ansprechpartner:in übernimmst du die Aufsicht über die Nachtruhe und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen. Du unterstützt bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
Wir bieten dir:
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich
* Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile
* Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
* Betriebsarzt
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch
* Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte
* Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding
* (Krisen)sicherer Arbeitsplatz
* Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum
* Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein"