Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
Du arbeitest bei der Konzeption von qualitativen (nicht-mathematischen) Elementen des Risikomanagements wie Risikokultur, Risikostrategie und Anreizsysteme mit.
Du führst Workshops und Interviews zur Erhebung der Risikokultur in Banken, Versicherungen und Asset Management-Gesellschaften durch.
Du moderierst Szenarioanalysen zu Non-Financial Risks u. a. zur Vermeidung kognitiver Biases.
Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Governance-Strukturen in Banken, Versicherungen und Asset Management-Gesellschaften fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
Du konzipierst risikoadäquate Anreizsysteme und Vergütungsstrukturen und identifizierst positive und negative Treiber der bestehenden Risikokultur in einem Institut.
Du bringst verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse in Risikomanagement-Prozesse (Behavioral Risk Management, Kommunikationsverhalten, Gruppenmechaniken) ein.
Projekt- und Prüfungsergebnisse werden von Dir vorgestellt und mit Mandant:innen diskutiert.
Dein Profil
Psychologe (w/m/d) Risikomanagement und Governance - Banken wirst Du bei uns mit einem Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung oder Praktika bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen, gerne in Verbindung mit Kenntnissen im Risikomanagement oder Bankgeschäft mit.
Du verfügst über großes Interesse an aktuellen qualitativen Risikomanagementthemen (Risikokultur, Risikostrategie, Governance, Vergütungssysteme etc.).
Eine ausgeprägte analytische Denkweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
Selbstbewusstes Auftreten sowohl gegenüber unseren Mandant:innen, als auch in der fachlichen Diskussion mit Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzten rundet Deine Qualifikationen ab.
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.