Ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Herne sucht zur Weiterentwicklung seiner SAP-Landschaft und zur Führung eines kleinen SAP-Teams einen Teamleiter SAP Inhouse Consulting (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung der SAP-Anwendungslandschaft mit Fokus auf die Logistikmodule, verantworten das Anforderungsmanagement mit den Fachbereichen und begleiten federführend die Migration auf S/4HANA. Das 4-köpfige SAP-Team wird von Ihnen fachlich und disziplinarisch geführt. Ihre Aufgaben In dieser vielseitigen Führungsrolle gestalten Sie die SAP-Zukunft des Unternehmens aktiv mit: Teamleitung & Weiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams (4 Personen), inklusive Ressourcenplanung, Coaching und Weiterentwicklung. SAP-Roadmap & Transformation: Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur, aktive Rolle bei der Einführung von S/4HANA, Steuerung von Teilprojekten. Anforderungsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Analyse von Geschäftsprozessen und Übersetzung in SAP-Lösungen mit Fokus auf Logistikmodule. Systemverständnis & Steuerung: Punktuelles „Hands-on“ zur Systemprüfung, z. B. bei Testfällen oder zur Qualitätssicherung – operative Aufgaben nur unterstützend. Koordination externer Partner: Schnittstelle zu Dienstleistern und Projektbeteiligten für eine reibungslose Umsetzung. Stellenanforderungen Sie sind kommunikationsstark, denken prozessual und bringen SAP-Erfahrung sowie Führungskompetenz mit. Ihr Profil: Mehrjährige SAP-Erfahrung – z. B. als Senior Inhouse Consultant, (Teil-)Projektleiter oder Teamleiter. Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Logistikmodulen (z. B. SD, MM, PP, LE, WM, QM, EWM), optimalerweise erste S/4 HANA Kenntnisse Erfahrung im Anforderungsmanagement und Prozessanalyse im produzierenden Umfeld. Führungserfahrung (z.B. aus vorausgegangener Teamleitung oder fachlicher Führung im Rahmen von Projekten) und Freude an der Entwicklung von Teams. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Benefits Freuen Sie sich auf eine Führungsrolle mit langfristiger Perspektive und attraktiven Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt : bis zu 130.000 EUR Gehalt, Bonus Flexibles Arbeiten : Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto und ca. 50 % Home-Office. Moderne IT-Strukturen : Aktive Mitwirkung an der S/4HANA-Einführung und Prozessoptimierung. Dienstwagen-Option: Je nach Ausgestaltung der Position ist ein Firmenfahrzeug möglich. Gestaltungsspielraum : Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team. Angenehmes Umfeld : Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Kontakt & Firmenprofil Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( 49 1512 940 95 95 ). Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.