Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
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Sie erstellen standardisierte Verträge, stellen alle vertragsrelevanten Unterlagen zusammen und koordinieren gemeinsam mit Centralized People Services den fristgerechten Rücklauf.Sie bearbeiten definierte HR-Anliegen entlang zentraler Prozesse wie Hire, Change Job, Separation, Contingent Worker sowie Job & Family für unterschiedliche Mitarbeitendengruppen.Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Prozessen, internen Angeboten und Produkten, insbesondere zu WellbeING, Beruf & Familie sowie Talent & Learning.Sie kontrollieren abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten in HR-Systemen und unterstützen dadurch eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung.Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen, der Bearbeitung von Smartcases sowie der Aktualisierung von Arbeitsbeschreibungen und Checklisten mit.Das bringen Sie mit – Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. zur Personalfachkauffrau, oder über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich.Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit und kennen sich mit operativen HR-Service-Prozessen sicher aus.Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sorgfältig in der täglichen Personalarbeit an.Sie arbeiten routiniert mit HR-Systemen und digitalen Tools, idealerweise mit Workday, SAP HCM, ServiceNow sowie MS Office, Outlook und MS Teams.Sie überzeugen durch eine strukturierte, genaue Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle Position in einem professionellen HR-Umfeld mit vielseitigen operativen und prozessualen Aufgaben.Die Möglichkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch wichtige personalrelevante Themen zu begleiten.Eine enge Zusammenarbeit mit zentralen HR-Services, Payroll und HR Process Management.Moderne HR-Systeme und klar definierte Prozesse, in denen Sie Ihre strukturierte Arbeitsweise optimal einbringen können.Persönliche Betreuung durch Ihren Personalvermittler während des gesamten Bewerbungsprozesses.Jetzt bewerbenSie möchten Ihre Erfahrung in der Personalbetreuung in einem anspruchsvollen und serviceorientierten HR-Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne zu — wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte persönlich.
