Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Technischer Ansprechpartner für EMS-Daten und Fertigungsprozesse inklusive Nutzung von Tools zur Aufbereitung von Fertigungsdaten (z.B. Valor oder vergleichbare DFM-/Datenmanagement- bzw. EDA-Tools)
2. Pflege und Steuerung von Produkt- und Projektdaten über den gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung
3. Verantwortung für das Konfigurations- und Änderungsmanagement, inkl. Anlage neuer Baugruppen und Steuerung von Änderungen
4. Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit über alle Systeme hinweg
5. Unterstützung bei Fehleranalysen und Optimierung von Prozessen durch DFM-/DFX-Methoden (Design for Manufacturing / Design for Excellence)
6. Koordination und Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern zu Daten, Prozessinformationen und Fertigungsanforderungen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung mit Erfahrung in der Elektronikfertigung und im Lifecycle-Management elektronischer Produkte
8. Fundierte Kenntnisse in der Herstellung elektronischer Baugruppen (SMD, THT, Gerätemontage, IPC-Standards) und sicherer Umgang mit PLM-Systemen; idealerweise Erfahrung mit Valor oder vergleichbaren Fertigungs- und Datenmanagement-Tools
9. Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität
10. Teamorientiert, flexibel und zuverlässig, mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
11. Hohes Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise im Umgang mit Produkt- und Projektdaten
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
12. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
13. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
14. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
16. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
17. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
18. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.