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Experte f r unternehmensgesundheit

Lüneburg
beBeeArbeitsmediziner
Inserat online seit: 4 August
Beschreibung

Arbeitsmediziner für Unternehmen

Wir suchen einen erfahrenen Arbeitsmediziner, der in Vollzeit am Standort L neburg tätig sein wird.

Die Stelle ist Teil eines arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienstleisters mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Berlin, Bremen, Hannover, Stuttgart, Rostock, Mannheim und Mnchen. Zu den Kunden z hlen sowohl kleine Start-Ups als auch staatliche Auftraggeber und Gro Unternehmen aus dem Einzelhandel und der Industrie.

Das Unternehmen strebt danach, h chste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

* Deine Aufgaben:
o Betreuung und Beratung von Unternehmen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
o Durchführung präventiver Untersuchungen von Mitarbeitenden primär bei unseren Kunden vor Ort
o Arbeit im Team aus hochqualifizierten Expert*Innen



Deine Qualifikationen:

* Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung sowie Interesse an einer Weiterbildungsstelle in der Arbeits- oder Betriebsmedizin
* Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin sowie Kenntnisse im Bereich der arbeitsmedizinischen Diagnostik wünschenswert
* Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine hohe soziale Kompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
* Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
* Hohe Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits:

* Flexible Arbeitszeiten
* Work-Life Balance
* Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson
* Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Uneingeschränkte Mobilität
* Umfassende Zusatzleistungen & Gesundheitsförderung

Unser Bewerbungsprozess:

Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR Team, gefolgt von einem Interview mit den direkten Ansprechpartner*Innen.

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