Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen:
HR-Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
mit Herz, Hirn und Humor
Willkommen bei Copart – wo andere Schrott sehen, sehen wir Chancen!
Copart ist nicht einfach irgendein Unternehmen – wir sind die Profis unter den Fahrzeugvermarktern. Statt Autos in den Ruhestand zu schicken, bringen wir sie zurück auf die Straße und schenken ihnen ein zweites Leben. Klingt nachhaltig? Ist es auch. Klingt nach Zukunft? Definitiv. Als globaler Marktführer im Remarketing von Gebraucht- und Unfallfahrzeugen wachsen wir schneller als der Turbolader im dritten Gang – und das verdanken wir vor allem einem: Unseren Menschen. Deshalb setzen wir alles daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem man nicht nur arbeitet, sondern ankommt. Wo du nicht in Rollen schlüpfst, sondern Du selbst sein darfst. Wo Du nicht nur Stellen besetzt, sondern Sinn findest. Hier darfst du ausprobieren, wachsen, stolpern, lernen, lachen – und dabei mit einem Team arbeiten, das den Begriff "Kollegen" mit Leben füllt. Wenn du Lust hast, nicht nur die Mobilität, sondern auch unsere Kultur mitzugestalten, dann steig bei uns ein. Zündschlüssel bereit? Dann lies weiter – wir suchen genau Dich!
Deine Mission:
Du bist nicht bloß ein HR Recruiter / Talent Aquisition Specialist (m/w/d) – Du bist der/die Architekt*in unserer Kultur. Von der ersten Berührung im Sourcing bis zum letzten Abschiedskaffee gestaltest du jeden Schritt mit Weitblick, Menschlichkeit und Struktur. Deine Bühne:
* Employer Branding & HR-Marketing: Du machst uns sichtbar, spürbar und (ehrlich!) begehrenswert.
* Recruiting: Du findest nicht einfach Talente – Du erkennst sie, bevor sie sich selbst erkennen.
* Sourcing: Du gehst dahin, wo andere nicht mal wissen, dass es Menschen gibt.
* Onboarding: Du machst aus „erster Arbeitstag“ einen Feiertag.
* Mitarbeiterentwicklung: Du siehst Potenziale, wo andere nur Aufgaben sehen.
* Retention: Du hältst Menschen, nicht mit Verträgen, sondern mit Sinn und Entwicklung.
* Offboarding: Selbst bei Abschied nehmen sorgst Du für Applaus und gute Erinnerungen.
Was Du mitbringst – kein Zauberstab, aber echtes Können:
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung – Du weißt, was Du tust.
* Berufserfahrung im Recruiting – Du hast schon Menschen bewegt und Stellen gefüllt (nicht nur mit Wörtern).
* Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden – LinkedIn ist für Dich kein soziales Netzwerk, sondern ein Jagdrevier.
* Active Sourcing & Personalmarketing – Du weißt, wie man Talente findet und verführt.
* Begeisterung für moderne HR-Trends – Du liest nicht nur darüber, Du willst sie gestalten.
* Kommunikationsstärke – Du kannst gut mit Menschen, und sie auch mit Dir.
* Soziale Kompetenz – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung fühlst Du Dich zuhause.
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – Du denkst in Optionen, nicht in Problemen.
* Eigeninitiative – Du wartest nicht auf To-do-Listen, Du schreibst sie selbst.
* Organisationstalent & Qualitätsanspruch – Du bist kreativ, aber nicht chaotisch.
Was Dich bei uns sonst noch erwartet – neben tollen Menschen und spannenden Aufgaben:
* Flexibles, mobiles Arbeiten – ob im Büro oder von zu Hause, die Mischung macht's
* Ergonomisches, modernes Office-Design – damit nicht nur die Gedanken in Bewegung bleiben
* Desksharing statt fester Sitzordnung – für mehr Dynamik und Austausch
* Bikeleasing – weil frischer Fahrtwind oft bessere Ideen bringt
* Ein Belegschaftsaktienprogramm – wenn Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst
* Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort – kein Parkplatzsuchstress vor dem ersten Kaffee
* Top-Anbindung an den ÖPNV – egal wie Du kommst, wir machen’s Dir leicht
* Vielfältige Weiterbildungsangebote – wir wachsen nur, wenn Du es auch tust
* Und natürlich: jede Menge Raum für Eigeninitiative, gute Gespräche und echte Entwicklung
Du fühlst Dich direkt angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an zukunft@copart.de