Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.
Pflegerische Leitung Zentrale Notaufnahme (ZNA) m/w/d
Hier arbeiten Sie
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer zentralen Notaufnahmestruktur, eingebettet in die Klinik für Akut- und Notfallmedizin
* Führung, fachliche Leitung und Organisation eines Teams mit über 30 Kolleg/innen
* Planung des Personaleinsatzes sowie Verantwortung für die Einarbeitung, Förderung und Beurteilung der Mitarbeitenden
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne einer patienten- und teamorientierten Umgebung
* Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Patienten während des Aufenthaltes in der ZNA
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität in der ZNA
* Aufbau und Mitgestaltung einer Clinical Decision Unit als Einheit der ZNA
* Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Ihre Qualifikationen
* Ausbildung als Pflegefachperson mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Notaufnahme und abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege
* einschlägige Führungserfahrung
* Abgeschlossene Weiterbildung/Studium als Führungskraft, oder die Bereitschaft eine vergleichbare Qualifikation zu erlangen
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Wertschätzenden und offenen Kommunikationsstil
* Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
* Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Ihnen
* Eine krisensichere Vollzeitbeschäftigung
* Eine individuelle Einarbeitung mit Ihrer stellvertretenden Leitungen an der Seite und Ihrer Bereichsleitung im Background
* Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Ihrer Ideen ist ausdrücklich erwünscht
* Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen, intern wie extern
* Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit 38,5Std./Woche
* betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
* Ein Rohrpostsystem, welches Ihnen viele Wege durch die Klinik abnimmt
* Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
* Möglichkeit zum JobRad-Leasing und Einkaufsvorteile bei namenhaften Firmen (Corporate Benefits), vergünstigtes Deutschlandticket
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Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Es erwartet Sie ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.